Gestão de pessoas

• Pesquisa de clima (Diagnóstico organizacional);
• Adequação dos gastos com pessoal;
• Análise de Perfil técnico da equipe;
• Composição do organograma funcional;
• Plano de Cargos e salários;
• Reestruturação dos processos de Recrutamento, Seleção, Integração, Acompanhamento Funcional e Desligamento;
• Treinamento motivacional, operacional (técnico) e comportamental dos setores;
• Formação de líderes e gestores;
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